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疫情下,不同地点5大行业真实薪资介绍,及正确的薪资态度推荐

来源:转载 时间:2020-03-24 作者:为好优姐姐 浏览量: 48H热度:0

窗外,春暖花开,金三银四的求职季,也姗姗来迟了。每次辅导同学求职,薪资问题,都是90%的人会重点关注的。

那么今天,我分享一下政府外包、私企电商、建筑央企、私企猎头、私企IT互联网5个领域的岗位收入情况。

这样分享,一方面是我理解,我们就是想要了解别人的工资,所以当辅导的同学将告诉我工资时,我注意力很集中;另一方面理解每一份工资背后的行业、经济形势,能提高我们对社会的理解能力。

疫情下,不同地点5大行业真实薪资介绍,及正确的薪资态度推荐

第一, 事业单位外包岗位,较低。

代表案例:西部二线城市,政府服务窗口接待员2600/月

这个薪资,真的不高,但是很稳定。这位同学,属于外派人员,与第三方人力资源公司签订的劳动协议。每天朝九晚五,有双休日,社保齐全,除了薪资不高外,生活质量和工作节奏都不会很紧。如果是父母就在这个城市,吃住在家里,那么这份稳定的工作也够生活。但是如果是一个家在外地的年轻人,这样的收入过于鸡肋了。

所以我辅导的这位同学,以及他的同事,确实会考虑业余兼职,或者考公务员。考公务员不说了,我比较推荐业余兼职,比如加入一些小组,业余从事校对、顺风司机、会展广告类工作,也有经营微商赚点生活费的。

第二, 东南沿海中等规模的私企电商贸易类岗位

代表案例:广州制造业国际电商运营5500/月底薪+绩效。

这位本科妹子,本周通过两轮面试,拿到这个OFFER。这家公司是生产玩具的,招聘负责亚马逊电商运营的人,要求有一定英语能力,所以第一面是有英文对话的。待遇是5500元+加班补贴、销售提成等,估计试用期后一个月7000左右。

我一直都觉得,东南沿海的制造业,真的为我们提供了更多就业选择,在这里的人,除了考公务员之外,其他选择也能过的不错。当然,这份私企的电商运营工作,估计有加班,在圣诞节等旺季,还会比较严重的加班;当然也非常的锻炼人。我辅导过一位大专的妹子,在私企做电商运营,曾经在双十一熬了三个通宵,就在办公室勉强睡几个小时,现在月薪1.2万,也有猎头来挖人了。

第三, 央企建筑领域、媒体领域非职能岗位。

代表案例:建筑公司行政,8000+,代表一类央企的薪资。

行政并不是企业中薪资最高的,结合我的经验,同级别的行政岗位,工资通常比财务、项目、销售、技术人员低一些。因此可见,大型央企的工资真不错呀!

这位同学,211院校公共管理硕士毕业,品貌不错,经过N轮面试(笔试是行测和申论,群面、结构面3次),成为这家建筑领域央企的行政,可申请北京户口,月薪8000+,节假日福利也不错。我也辅导过去国家级媒体平台,担任法务或行政或HR岗位,月薪也是8000左右。

不过我个人感觉,这些岗位,有较强的天花板属性。相比业务岗,你并没有在这家公司的核心位置。而且因为工作稳定,老员工跳槽不多,那么晋升机会就没那么多。

第四, 国内私企专业服务类公司。

代表案例:国内某知名类公司猎头助理,5500+绩效

猎头是典型的销售性质的岗位,最近几年随着高新领域的发展,猎头行业也成为很多应届毕业生跨专业的选择之一。

这位同学,211院校园林专业毕业,成绩一般,沟通能力强。这份工作对他来说,算是个靠谱的平台了。他所在小组,大家每个月平均工资能到6500左右,也有特别能出业绩的到1万。基于我的经验,国内一些中等规模的公关广告公司,待遇与这家猎头公司差不多持平。当然外资的猎头公司、4A的公关公司或者比较TOP的,例如蓝色光标,起薪要高一点。

第五,一线互联网大厂,技术岗位。

代表岗位:美团的测试工程师,北京和上海的话,20万起。

这位同学是985+211的IT专业硕士,项目经历和实习经历也都有。经过师姐的推荐,经过两轮面试,拿下美团的测试工程师岗位。(地点北京)。第一年就20万起,如果一切顺利,年终奖都加上,应该有25万左右。加班情况是,日常工作日会加班到9-10点钟,但是基本上还是有双休日的。

其他,高薪领域。与上述互联网大概持平的高薪领域,还有咨询、金融,房地产。比如我辅导的一位女生在武汉碧桂园做销售内勤,年薪大约有30万。当然碧桂园和恒大的薪资尤其高,其他房地产公司要稍微低一点。

说完上述5个领域的薪资,不知道会不会是几家欢喜几家愁的心理感受。那么现在结合我辅导同学们职业发展的经验,分享我推荐的,正确的薪资态度。

疫情下,不同地点5大行业真实薪资介绍,及正确的薪资态度推荐

第一, 我们需要了解和认识:不同行业和地区的薪资差异。

在佛山汕头制造业工作的大专女孩,能拿到1万的月薪,而在甘肃或陕西的一些城市,不是努力不努力的问题,而是不容易找到这么多优质的私企岗位。2019年,我就明显的感觉到,广州、浙江那边的同学跳槽要快一点。地区差异是存在的。

同时,行业差异更大。一位应届毕业生,应聘到BAT做程序员,起薪就20万。而资源与环境、制造业,普通的公关、传媒,应届生的起薪确实在5000上下。我辅导过985院校的生物本科男孩,挺靠谱的,进入一家重庆生物技术公司,起薪才4500元(当然生物行业从去年就明显见好,学生物的同学别怕哟~)。

如果你在乎当下的收入,那就努力拼近高收入领域,接受高收入领域的节奏压力。如果你希望守住自己的专业,那么也要相信任何领域都有上升空间。

第二, 重点是自己走多远,而不是和别人比走多块。

我始终相信:世界从更宽更广的角度看,是平的。高薪领域也有其高薪的代价,比如大型央企容易将人变成螺丝钉,职业规划未必在你自己手里,个性不被尊重。比如IT金融高薪领域,加班量真的很大。所以我有以下具体建议:

1、不要因为薪资低而怄气。

我辅导过一些同学,因为比自己预想的薪资低1000,或者没有比自己之前的岗位薪资高,就在纠结几晚上后放弃一个OFFER——哪怕明明和对方老板相谈甚欢,哪怕明明对方的提供的岗位自己也比较喜欢。这个时候,我更建议:考虑一下大环境和长远发展,不如先接受这个OFFER。因为错过的风险和成本,比如时间成本,不用我说,你也知道会很大的。

如果因为比预想的薪资低1000就放弃,是因为你天生在乎金钱,那么我也非常支持。问题是,你上一份工作离职明明是因为干的不开心或者人际关系不好,就直接辞职了。所以我经常觉得,因为干的不开心而离开高薪大平台的同学不好辅导,因为下一份工作总是很难找好,要么平台不够大,要么薪资不够高,要么担心人家不够规范。

2、在特殊情况下,能接受调低预期。

一句很鸡汤的话说:心电图如果是一条直线,人就挂了,同样人生也是起起伏伏。道理谁都懂,但是就是有人不能接受降低。而在以下特殊情况下,我建议我们能主动调低薪资预期。

情况一,从非完全市场竞争的环境中跳槽出来。

非完全市场竞争,是指你过去的平台渠道很强。比如央企、国企,或者老板有特殊渠道能力的企业。那么你离开选择纯市场竞争的企业,也许工资不升反而降一点,那么要理解,你之前的高薪不是市场平均利润值。

情况二,较大的转行

转行穷三年这句话是有道理的。而且我的经验,世上没有什么华丽的转行,只有先转行,再华丽的。

情况三,变更城市

从一二线城市到三四线城市,请正常的接受薪资降低。比如我了解一些行业,天津的同等岗位工资就是北京同等岗位工资的85%。

情况四,全职妈妈几年出来求职。

全职妈妈出来求职最不容易,会面临很多外界怀疑。那么这个时候,重新开始职业生涯是第一要务。所以我也推荐,选择靠谱平台和喜欢的岗位,薪资的话,可以暂时妥协一年两年。

总之,我常常对我辅导的学生说:觉得这个OFFER比预期差2000很难接受是吗?那么一年也就是2万多的差额,而未来这2万多你可能一个月就挣来了。


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